![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop wychowawczy nie zawsze uchroni przed utratą zatrudnienia
W pewnych sytuacjach pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę osobie korzystającej z urlopu wychowawczego, jeśli odbywa się to z przyczyn niedotyczących pracownika.
- W związku z problemami finansowymi i reorganizacją struktury firmy planujemy zlikwidować stanowisko pracy zajmowane przez pracownika przebywającego aktualnie na urlopie wychowawczym. W zakładzie nie działają związki zawodowe. Czy możemy wypowiedzieć umowę o pracę podczas korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego? – pyta czytelniczka.
Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego jest, co do zasady, chroniony przed zwolnieniem. Jest tak dlatego, że przepisy kodeksu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
